Temps non complet 30h00
Date de limite de candidature : 21 juillet 2023
1- Missions générales :
- Participe à la mise en œuvre de la politique enfance décidée par les élus
- Développe le lien avec les enfants et les familles
- Assure la direction de l’accueil de loisirs périscolaire
- Assure le suivi administratif et logistique de l’accueil de loisirs périscolaire
2 – Missions du Directeur de l’accueil de loisirs périscolaire élémentaire
Dirige l’accueil de loisirs périscolaire (période scolaire) :
- Elabore et valorise le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Encadrement de l’équipe d’animateurs
- Accompagne les équipes dans l’élaboration des plannings d’activités
- Réunions hebdomadaires et formation avec les équipes à chaque période de vacances
- Intervention auprès des enfants lorsque cela est nécessaire de par leur comportement
- Suivi des PAI
- Rencontre avec les parents
- Lien avec les équipes enseignantes
- Remplacement si nécessaire d’agents absents
Assure le suivi administratif de service périscolaire
- Gestion des inscriptions annuelles
- Suivi des réservations hebdomadaires
- Commandes auprès du prestataire de restauration
- Organiser les services cantine en fonction du nombre d’enfants et des protocoles éventuels
- Etablir la facturation mensuelle
- Gestion des commandes de matériel pour l’ensemble de l’accueil de loisirs
3- Missions complémentaires du service périscolaire
Les deux directeurs travaillent conjointement sur l’ensemble du service périscolaire (maternelle et élémentaires).
Ils circulent sur les 3 écoles sur les temps d’accueil et participent à tour de rôle aux réunions d’équipes des 3 écoles.
4- Missions transversales
- Mise en place de projets communs avec le service jeunesse
- Animation du Conseil Municipal Enfants
Expérience / savoir-faire / savoir-être :
- Savoir accueillir et mettre en confiance
- Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
- Savoir identifier et analyser les besoins les attentes
- Savoir renseigner et orienter
- Savoir animer des projets et des réunions
- Capacité à gérer les jeunes
Savoir monter des projets et les mettre en œuvre
Etre force de proposition
- Etre rigoureux, précis, ordonné, organisé, autonome
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Sens des responsabilités
- Capacité à manager et à travailler en équipe
- Ecouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l’action
- Savoir déléguer et évaluer
Connaissances :
- BPJEPS
Envoyer lettre de motivation et CV à : Mme le maire, Mairie de La Talaudière, Place Jean Moulin, La Talaudière ou à contact@mairie-la-talaudiere.fr