Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services
Missions
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines.
- Assister et conseiller les élus en lien avec le DGS.
- Etablir des propositions sur les directives à mettre en place en matière de RH et veiller à la mise en pratique (1 607h, lignes directrices de gestion…).
- Proposer des méthodes à mettre en place pour le suivi du temps de travail ou autre (logiciel…).
- Etablir les prévisions budgétaires du personnel et en assurer le suivi en matière de dépenses et de recettes.
- Développer des projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Accompagner l’équipe encadrante dans sa fonction de management.
- Informer, conseiller les agents.
- Assurer la gestion administrative et statutaire de l’ensemble du personnel : organiser les recrutements, assurer la gestion des avancements et de la promotion interne, suivre les contrats de droit public et de droit privé, suivre les contentieux, anticiper et suivre les procédures de départ (dossiers retraite…).
- Mettre en oeuvre et suivre la politique de gestion de la santé et la sécurité au travail.
- Gérer les instances paritaires internes : Comité Technique, CHSCT : organiser les élections, convoquer, établir les notes, rédiger et diffuser les procès-verbaux, mettre en oeuvre et suivre les décisions.
- Assurer le pilotage du dialogue social.
- Assurer la veille juridique.
- Gérer le service RH : gérer l’organisation des missions avec la collaboratrice – Assurer un doublon en paie lors des absences de l’agent en charge.
Profil:
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriale et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Sens du service public
- Grande rigueur dans la gestion des dossiers
- Disponibilité, discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute, sens du travail en équipe o Expérience exigée
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, internet)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + participation aux mutuelles santé et prévoyance + Amicale du Personnel, CNAS.
Poste à pourvoir : à compter du 1/12/2021.
Lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de salaire et bulletin de décembre 2020 à envoyer au plus tard le 20 octobre 2021
Mme Le Maire
Mairie de La Talaudière
Place Jean Moulin – CS30141
42351 La Talaudière cedex
04 77 53 92 00 contact@mairie-la-talaudiere.fr