Missions principales :
1. Programmation des spectacles et du cinéma
• Définir une stratégie de programmation en lien avec les orientations politiques
• Sélectionner les spectacles (repérage, visionnage, lecture de dossiers, écoute)
• Évaluer la faisabilité technique et budgétaire avec le régisseur
• Vérifier la conformité des projets avec le budget
2. Gestion administrative et financière
• Négocier et rédiger les contrats avec les compagnies (décisions, droits d’auteur, taxes)
• Monter les dossiers de subventions
• Gérer les conventions de partenariats (Région, université, dispositifs culturels)
• Suivre la licence d’entrepreneur de spectacles
• Contrôler la bonne gestion de la billeterie (réservations, encaissements)
• Contrôler les factures liées aux spectacles
• Veiller à la bonne organisation de l’accueil des artistes (hébergement, restauration, transport)
4. Communication des spectacles
• Concevoir le contenu des supports de communication (plaquette, affiches, flyers, contenus)
• Informer le public et les compagnies
• Gérer le budget communication
5. Relations publiques et partenariats
• Participer aux réunions de réseaux culturels notamment Loire en Scène
• Développer des partenariats locaux (écoles, bibliothèque, équipements du pôle culturel, etc.)
• Accueillir les publics scolaires
6. Gestion du Centre Culturel
• Gérer le planning d’utilisation des espaces et rédiger les conventions de mise à disposition
• Répondre aux demandes des associations en lien avec les élus
• Transmettre les informations au personnel technique
• Organiser le planning des ouvreurs
7. Participation aux instances culturelles
• Préparer les réunions du comité consultatif culture
• Rédiger et diffuser les comptes rendus
• Transmettre les éléments nécessaires aux décisions municipales
8. Coordination du pôle culture
• Animer et organiser les réunions d’équipe
• Être force de proposition pour le développement d’actions communes à toutes les structures culturelles de la collectivité (bibliothèque, Mico-Folie, Maison du patrimoine et de la mesure)
• Travailler en transversalité avec les différents services culturels internes
Connaissances :
• Bonne connaissance du secteur culturel (spectacle vivant, cinéma) et de ses évolutions
• Maîtrise de la conduite de projets et de la programmation artistique
• Maîtrise des procédures administratives des collectivités (budgets, contrats, conventions, décisions, subventions)
• Maîtrise des outils de billetterie
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics
Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
• Être force de proposition
• Savoir analyser les attentes des élus et assurer un reporting adapté
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion,
• Savoir animer, coordonner et développer des réseaux de partenaires
• Flexibilité et disponibilité, le cas échéant les jours de spectacles
• Capacité à animer un collectif de travail